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　　一场篮球赛输了，教练板着脸训斥球员，这到底是为了球队好，还是只是一种情绪发泄？

　　我们不妨以2024年1月8日火箭对开拓者那场常规赛为例，聊聊那些被忽略的管理细节。

　　杨瀚森不是空降的天才，他在青岛男篮的表现有目共睹，篮板和盖帽是他的看家本领。

　　球队在2023年9月交易走了利拉德，重建大旗一举扛起，管理层也公开表示要培养新鲜血液。

　　杨瀚森从板凳席慢慢坐上了轮换阵容，这过程里，他的每一次出场都意味着信任和考验并存。

　　数据显示，2024赛季中国球员在NBA的出场时间比前几年增加了不少，这一切都跟管理层的理念转变息息相关。

　　开拓者之所以能让杨瀚森这样的新秀获得成长空间，和他们的重建策略密不可分。

　　像斯普利特这样的助教，赛后经常会鼓励小伙子们，告诉他们“失败是成长的必经之路”。

　　有专家分析，类似的“鼓励型”管理模式，能让新秀在心理上更放松，更敢于在场上尝试新动作。

　　根据ESPN在2023年底的调查，超过六成NBA球员认为主帅的态度直接影响自己的自信心和表现。

　　到了休斯敦，他坚持高标准，球队目标也从“培养新人”变成了“冲击季后赛”。

　　2024年1月8日那场输给开拓者后，乌度卡在发布会上直接批评队员态度和执行力，语气毫不留情。

　　有业内人士认为，这样的管理确实能让球队短期内成绩提高，但新秀的心理压力也随之飙升，不少年轻球员会因此变得畏手畏脚。

　　摆烂重建的队伍更注重潜力和未来，容许球员犯错；成绩至上的队伍则追求当下，不容疏忽。

　　圣安东尼奥马刺主教练波波维奇在2023年12月文班亚马表现低迷时，公开喊话“耐心培养”，对新秀极为宽容。

　　有一个细节很容易被忽略，那就是球迷的态度也会因为球队管理风格的变化而改变。

　　开拓者球迷现在对新秀极为宽容，即便输球也愿意为杨瀚森、夏普这些年轻人加油打气。

　　专家指出，正是这种多元化的管理方式，才让中国球员和国际新秀有了更多机会。

　　这些事情其实不仅仅发生在球队内部，整个NBA都在经历一场管理理念的演变。

　　联盟越来越重视年轻球员的心理健康，不少球队会聘请心理咨询师，专门帮助新秀适应压力。

　　根据NBA官方发布的数据，2023年有超过三分之一的球队增加了心理辅导预算，这背后就是“以人为本”的理念在发酵。

　　每次看到教练在发布会上拍桌子或者温和鼓励球员，我都会想起自己在生活里的种种选择。